隨著媒體融合的深入，報紙出版行業面臨數字化轉型與創新的挑戰。團隊跨邊界行為作為一種關鍵組織能力，通過促進信息流動和知識整合，顯著影響新產品開發績效。本文以報紙出版行業為例，探討設計創新能力在團隊跨邊界行為與新產品開發績效之間的中介效應。團隊跨邊界行為涵蓋內部協作與外部資源整合，例如編輯、技術、營銷團隊的合作，以及與讀者、廣告商的互動。這種跨邊界行為能夠激發創新思維，推動報紙從傳統印刷向數字產品（如移動應用、互動新聞）轉型。設計創新能力作為中介變量，體現為產品設計、用戶體驗優化和視覺傳達的創新。它能夠將跨邊界行為帶來的多元化知識轉化為具體產品方案，提升新產品在市場中的競爭力和用戶滿意度。實證研究表明，設計創新能力在團隊跨邊界行為與新產品開發績效間發揮部分中介作用，強調了在報紙出版行業強化跨團隊協作和設計創新的重要性。企業應鼓勵團隊邊界跨越，并投資設計能力建設，以應對快速變化的市場需求，提升績效。